Историко-педагогический анализ проблемы ученического коллектива

Педагогика как наука » Формы и методы управления развитием коллектива учащихся старших классов » Историко-педагогический анализ проблемы ученического коллектива

Страница 2

В. А. Сухомлинский создал целостную педагогическую систему, основанную на гуманизме, признании личности ребенка высшей ценностью и понимал воспитание как процесс реализации неотъемлемо присущих ребенку врожденных свойств, спонтанных реакций и импульсов. Вместе с тем подчеркивал важность специально организованного воспитывающего социума, отмечая при этом ограниченность сферы влияния коллектива на личность.

В.А. Сухомлинский придавал большое значение созданию высоконравственного школьного коллектива, где согласно действовали бы коллектив педагогов - единомышленников и сплоченный ученический коллектив, в котором не возникал вопрос о наказании. Регуляторами поведения в этом случае являлись нравственные нормы. Он утверждал, что стимулирующий потенциал коллектива обуславливается тем положительным, что каждый ребенок может внести в его нравственно - интеллектуальную атмосферу.

В середине 60-х годов появились новые формы организации коллективной жизни детей, получила развитие коммунарская методика, носившая также название Орлятской педагогики или педагогики сотрудничества, автором которой был И. П. Иванов. Основной целью и результатом применение данной методики является раскрепощение личности воспитателя и воспитанника, формирование гуманистического мировоззрения, гражданского самосознания человека, его способности к социальному творчеству, нравственному самоопределению. По сути, методика направлена на воспитание и развитие личности в групповых отношениях, становление воспитательных отношений в группе. Самый главный принцип педагогической теории И. П. Иванова это принцип добровольности, поскольку воспитание творческой личности в условиях принуждения неразрешима. Иванов определил и сформулировал следующие принципы воспитания личности в коллективе: построение самоуправление на основе постоянной сменяемости актива; сотворчества воспитателей и воспитанников; совместного планирования, организации и анализа общих дел, отношений, поступков; организации общественно -значимой и личностно - значимой деятельности; художественно - инструментированной деятельности; принцип особой позиции педагога - как старшего товарища; взаимопонимание и взаимодействие старших и младших.

Особую ценность для педагогической теории и практике представляет разработанная Ивановым технология коллективных творческих дел, главной целью которой является развитие творческих и организаторских умений учеников.

Анализируя педагогический опыт Сухомлинского, Иванова можно говорить о том, что в данный исторический период теория коллективного воспитания становится более ориентирована на личность, на проблемы ее развития в коллективе.

С середины 60-х годов педагогическая теория детского коллектива стала использовать такие понятия социальной психологии и социологии как рефферентная группа, социальная роль, психологический климат, неформальный лидер, избирательные отношения. Детский коллектив был охарактеризован как социально педагогическая система (А.Т. Куракин, Х.И. Лийметс, Л. И. Новиковой).

Проблемой исследования психологического климата коллектива учащихся занималась Н. П. Аникеева. Она выявила влияние психологического климата коллектива на эмоциональное благополучие учащихся, на формирование самооценки, и развитие личности в целом; а также обозначила пути формирования благоприятного психологического климата через регуляцию взаимоотношений в классе, включение учащихся в совместную деятельность, и обучение их общению. Большое внимание уделяла игровой деятельности учащихся, как средству воспитания.

А. Н. Лушошкин ввел такое понятие как "эмоциональный потенциал коллектива". Под ним он понимал способность к коллективным переживаниям и использовал их в воспитательных целях. Также им была разработана оригинальная методика изучения эмоциональных отношений в коллективе на основе эмоционально-цветовой аналогии, позволяющая создать творческую атмосферу для развития личности. Используя эмоционально-символическую аналогию, он выделял следующие уровни развития коллектива:

Страницы: 1 2 3 4 5


Другие статьи:

Создание благоприятной атмосферы
Еще в 1907 году Р. Штайнер высказал мысль, что основным фактором развития маленького ребенка является любовь к нему окружающих взрослых: «Любовь матери, как наседка, высиживает правильное формирование органов ребенка». Эта любовь должна быть искренней, не вынужденной. Ребенок чувствителен «к выражению лиц ок ...

Методики коррекционного обучения
Методология специальной психологии, как и всей отечественной психологии, базируются на общих методологических положениях диалектического материализма. Большое значение для понимания психического развития имеет значение принцип детерминизма. Он означает, что все психические явления, понимаются как проявления, ...

Главные разделы

Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.steppedagogy.ru